专家称胖东来开除当事员工处罚过重

专家称胖东来开除当事员工处罚过重这一观点并非是普遍适用的。

专家所说的“处罚过重”可能基于员工在工作场所的行为并未达到严重违反公司规章制度或者触犯国家法律法规的程度，这种情况下，专家认为公司对员工的处罚可能过于严厉，可能会对员工的名誉和职业生涯造成不良影响。

胖东来是一家有着完整规章制度的大型连锁企业，对于员工的违规行为，公司有权依照规章制度进行处理，如果员工的行为严重违反了公司规章制度或者触犯了国家法律法规，那么胖东来的处罚可能就是公正合理的。

在评价胖东来的处罚时，需要具体问题具体分析，不能一概而论，企业应该注重对员工的培训和管理，建立公正公平的奖惩制度，提高员工的积极性和工作效率，从而促进企业的发展。

以上信息仅供参考，如果您还需了解更多，建议咨询专业人士。