于东来建议企业拿50%利润分给员工

于东来建议企业拿50%利润分给员工，这个建议的出发点是提高员工的积极性和归属感，增强企业的凝聚力。

利润是企业经营的成果，也是员工收入和股东权益的来源，如果企业将更多的利润分配给员工，可以激励员工更加努力地工作，提高员工的工作效率和工作质量，从而增强企业的竞争力。

员工是企业的重要组成部分，是企业发展的动力和源泉，如果员工得到了更多的回报，他们就会更加有归属感和成就感，更加愿意留在企业中，为企业的发展贡献自己的力量。

企业应该根据自身的实际情况和员工的需要来制定相应的分配方案，企业应该注重公平、公正和透明，避免出现分配不公和利益冲突等问题，企业也应该注重员工的职业发展和个人成长，为员工提供更多的培训和发展机会，增强员工的综合素质和能力水平。

于东来的建议具有一定的合理性和可行性，但具体实施还需要根据企业的实际情况和员工的需要来制定相应的分配方案。