员工一年因迟到被扣20万工资

员工一年因迟到被扣20万工资是不合法的^[1]^。

迟到是属于员工违反公司规章制度的行为，用人单位可以扣工资，但不得超过当月工资的20%，若用人单位扣除了劳动者应得工资，那么用人单位侵犯了劳动者的合法权益，作为劳动者可以向劳动监察部门投诉用人单位^[1]^。

劳动法没有规定迟到扣20%工资，扣钱是合法的，但是扣20%工资是不合理的，劳动者可以与用人单位协商达成一致，或者向劳动监察大队投诉，向法院提起劳动争议诉讼等办法维护自己的合法权益^[3]^。