京东年底被裁员工：HR让走维权

如果京东年底裁员时HR让走维权，这可能涉及到劳动争议和劳动法的问题，在这种情况下，员工应该首先与HR进行沟通，了解公司的裁员政策和补偿方案，如果双方无法达成一致，员工可以寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

在维权过程中，员工应该注意保留相关证据，如工作合同、工资单、考勤记录、社保缴纳记录等，以便在需要时证明自己的工作和薪资情况，员工也应该注意遵守法律法规，不要采取过激的行为或诽谤诬陷等不良行为，以免影响自己的声誉和就业前景。

在任何情况下，员工都应该尊重法律和公司的规定，以合理、合法的方式维护自己的合法权益。