国企称直接辞退离岗16年员工不合法

国企称直接辞退离岗16年员工是不合法的，根据劳动法规定，员工离岗后，企业不能随意解除劳动合同，而应该根据具体情况进行相应的处理，如果员工离岗时间较长，企业可以与其协商签订返聘协议或者将其转至劳务派遣公司等。

如果员工已经达到了法定退休年龄，并且已经办理了退休手续，那么企业就不能再与其签订劳动合同，而应该按照国家有关规定进行管理，如果企业违反了相关法律法规，可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

企业在处理员工离岗问题时，应该遵守相关法律法规，尊重员工的合法权益，并采取合理的措施进行处理。