女学生找工作被HR夸漂亮表示想认识

如果一个HR在招聘过程中夸一个女学生漂亮并表示想认识她，这可能会被视为不恰当的行为。

HR应该专注于招聘过程，而不是关注应聘者的外貌，夸漂亮可能会让应聘者感到不舒服或被视为不尊重。

HR应该保持专业和礼貌，尤其是在招聘过程中，如果HR想认识某个应聘者，可以通过其他方式进行交流，例如添加联系方式或邀请面试者加入公司社交网络平台。

如果女学生感到不舒服或受到冒犯，她应该向公司的人力资源部门或招聘经理表达自己的感受，并要求他们采取适当的措施。

HR应该尊重应聘者的尊严和人格，专注于招聘过程，而不是关注应聘者的外貌或其他不相关因素。