员工推算同事工资求涨薪被辞

如果员工推算同事的工资并要求涨薪，这可能会被视为不适当的行为，因为这可能会被视为不尊重同事的隐私和工作关系，如果这种行为被视为不适当行为，可能会对员工的工作环境和职业发展产生负面影响。

如果员工认为自己的工资低于市场水平或认为自己的贡献值得更高的工资，他们应该与雇主进行开放和诚实的对话，以讨论可能的解决方案，在讨论中，员工应该尊重雇主的决定，并接受雇主基于员工表现和公司政策而做出的决定。

如果员工被解雇或辞退，这通常是因为违反了公司的政策和规定，在这种情况下，员工应该寻求法律咨询并考虑向劳动监察部门或相关机构寻求帮助。

任何情况下都应该尊重他人的隐私和工作关系，并寻求开放和诚实的对话来解决任何问题。