女子怕走光上班打伞遮监控被辞退

如果一个员工因为打伞遮住监控摄像头而被解雇，这可能涉及到一些法律问题。

员工有权利保护自己的隐私，包括在工作场所，如果员工在工作时间以外的时间打伞遮住监控摄像头，这可能被视为对个人隐私的保护，公司无权干涉。

如果公司因为员工的行为而解雇员工，需要提供足够的证据来证明这个决定是合理的，如果公司没有足够的证据来证明这个决定是正确的，那么这个决定可能会被视为歧视和不公平的。

如果员工因为打伞遮住监控摄像头而被解雇，可以寻求法律援助，了解自己的权利和公司的责任，员工也可以与公司进行沟通，寻求解决方案，以避免类似事件的发生。

保护个人隐私是每个人的权利，如果公司因为员工的行为而做出不公平的决定，员工应该寻求法律援助来保护自己的权益。